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                省总要求全省工会干部深入企业“面对面”开展工作

                来源:山西工人报 董宏娟(摘抄) 发布时间:2010/6/22 0:00:00 浏览:10425
                 

                省总要求全省工会干部深入企业“面对面”开展工作

                6月7日上午,省总机关召开部门主要负责人会议,传达学习中华全国总工会《关于进一步加强企业工会建设、充分发挥企业工会作用的紧急通知》精神,安排部署全省工会干部深入企业、深入职工开展调查研究,“面对面”指导和推动企业工会工作,并要求省总处级以上干部带头深入所联系市、县(市、区)工会开展工作。省总常务副主席高凤平主持会议并讲话。省总副主席王兴旺、梁克昌传达全总有关会议精神,省总副主席梁若洁通报“工会组建月”有关情况。
                6月4日,全总发出《关于进一步加强企业工会建设、充分发挥企业工会作用的紧急通知》,要求各级工会全力推动外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。企业工会要大力推动《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的实施,健全维权机制,加大维权力度,提高维权实效。为此,省总专门发出通知,贯彻全总通知精神,对工会干部深入企业、深入职工开展工作进行安排部署。
                高凤平在安排部署时指出,这次行动是“全省工会干部下基层”活动的深入,要结合全省正在开展的“工会组建月”活动,加强企业工会建设,强化维权机制,发挥工会作用,要督促市、县(市、区)、企业工会年初确定的为职工办的“十件实事”的落实,要对重点企业和职工队伍稳定情况进行摸底排查。
                高凤平强调,这次下基层务必集中时间、集中精力,深入企业、深入职工,了解掌握情况,帮助企业工会解决实际问题。一要突出重点。要把外商投资企业、港澳台商投资等非公有制企业组建工会,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来,作为工作重点。二要切实履行维权职责,提高维权实效。突出推行工资集体协商,促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,科学合理地确定工资标准,提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。要大力推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要不断推动企业改善劳动条件,努力遏制劳动安全事故的发生。三要关心职工精神文化生活,让职工实现体面劳动。企业工会要积极组织丰富多彩的文化、体育活动,组织兴趣相同的职工开展专题小组活动,广泛组织青年职工特别是新生代农民工参与工会活动,加强职工之间的相互交流和感情沟通。要加强职工思想政治工作,关心职工心理健康,反映职工意愿。四要发展和谐稳定的劳动关系。要深入开展劳动关系和谐企业创建活动,促进企业发展,维护职工权益。要进一步完善劳动争议调处机制,建立劳动关系矛盾预警、应急机制,做到早发现、早介入、早报告,维护劳动关系和谐稳定
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